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Curso de En Planificación Y Dirección De Recursos Humanos (beca 50%)
Curso online para desempleados

 
Información General
 
Tipo: Cursos Gratis para Desempleados Horario: Flexible
Modo: a distancia
Horas: 550
Título: Diploma acreditativo: Al finalizar el alumno podrá obtener un certificado que acredite la realización del curso.
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Finalidades: Responder a sus solicitudes y remitirle información comercial de nuestros productos y servicios por distintos medios de comunicación. Legitimación: Consentimiento del interesado. Destinatarios: En el caso de convertirse en alumnos a entidades financieras, organismos públicos/privados relacionados con la formación y otras entidades necesarias para la ejecución del servicio. Derechos: Puede retirar su consentimiento en cualquier momento, así como acceder, rectificar, suprimir sus datos y demás derechos solicitando la baja del servicio conforme a lo establecido en la Política de Privacidad de Datos
Objetivos
   
El objetivo principal del Máster en Dirección Estratégica de RRHH es preparar a futuros líderes y responsables en la gestión de personas dentro del contexto profesional.

Actualmente, el mundo empresarial está sujeto al talento intrínseco de las personas y es necesario que la función de los RRHH sea un ejercicio flexible y motivador que guíe a la empresa hacia el éxito y retenga a los mejores profesionales. Los avances tecnológicos, las nuevas herramientas de gestión y las organizaciones empresariales son factores de gran importancia, pero el motor del progreso está ligado al buen hacer del equipo humano que compone un grupo o entidad de trabajo.

El programa de Dirección y Gestión de Recursos Humanos prepara a los futuros Responsables de RRHH para una excelente gestión y Dirección de su departamento.
 
Temario
   
Curso Superior en Planificación y Organización de RRHH

- Estructura y Diseño Organizativo.

- Administración de Empresas.

- Planificación de Plantillas.

- Técnicas de Selección.



Curso Superior en Dirección y Motivación de RRHH

- Habilidades Directivas en RRHH.

- Motivación del Personal.

- Comunicación en la Empresa.

- Coaching.



Curso Superior en Gestión del Capital Humano

- Política Retributiva.

-Formación en RRHH.

- Cultura Empresarial.

- Prevención de Riesgos Laborales.

- Aspectos Legales.
 
Otros datos
   

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Curso Superior En Planificación y Dirección De Recursos Humanos (beca 50%)