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Curso de En Gestión De Recursos Humanos (beca 50%)
Curso online para desempleados

 
Información General
 
Tipo: Cursos Gratis para Desempleados Horario: Flexible
Modo: a distancia
Horas: 220
Título: Diploma acreditativo: Al finalizar el alumno podrá obtener un certificado que acredite la realización del curso.
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Finalidades: Responder a sus solicitudes y remitirle información comercial de nuestros productos y servicios por distintos medios de comunicación. Legitimación: Consentimiento del interesado. Destinatarios: En el caso de convertirse en alumnos a entidades financieras, organismos públicos/privados relacionados con la formación y otras entidades necesarias para la ejecución del servicio. Derechos: Puede retirar su consentimiento en cualquier momento, así como acceder, rectificar, suprimir sus datos y demás derechos solicitando la baja del servicio conforme a lo establecido en la Política de Privacidad de Datos
Objetivos
   
Facilitar el conocimiento necesario sobre los elementos y tipos de estructuras organizativas, prestando atención al diseño y los modelos estructurales de la organización.

Conocer los tipos de planificación estratégica de los recursos humanos y sus principales ventajas y factores intervinientes. Así mismo, profundizar en el análisis y descripción de los puestos de trabajo, la valoración de los mismos y la tipología de los procesos productivos.

Conocer las técnicas y fases de la selección de personal: reclutamiento, selección, entrevista y gestión por competencias.

Conocer los elementos conformadores de la Administración de personal y sus características fundamentales, haciendo especial énfasis en el contrato de trabajo y las relaciones laborales individuales y colectivas, así como la gestión salarial y de nóminas.
 
Requisitos
   
Requisitos obligatorios:
- Estar dado de alta en la seguridad social en el momento de inicio del curso.
- Ser residente en España.
- Bonificable mediante el crédito de formación de su empresa
 
Temario
   
- Curso de Especialización en Planificación de RR.HH. (80 h.)
• Estructura y Diseño Organizativo: Facilitar el conocimiento necesario
sobre los elementos y tipos de estructuras organizativas, prestando atención al
diseño y los modelos estructurales de la organización.
• Planificación de Plantillas: Conocer los tipos de planificación estratégica
de los recursos humanos y sus principales ventajas y factores intervinientes. Así
mismo, profundizar en el análisis y descripción de los puestos de trabajo, la
valoración de los mismos y la tipología de los procesos productivos.

- Curso de Especialización en Administración y Selección de Personal (140 h.)
• Selección de Personal: Conocer las técnicas y fases de la selección de
personal: reclutamiento, selección, entrevista y gestión por competencias.
• Administración de Personal: Conocer los elementos conformadores de
la Administración de personal y sus características fundamentales, haciendo
especial énfasis en el contrato de trabajo y las relaciones laborales individuales y
colectivas, así como la gestión salarial y de nóminas.
• Política Retributiva: Conocer el sistema y la política retributiva
empresarial, así como los elementos de la dirección por objetivos, el
empowerment, sistemas de compensación y la evaluación de desempeño.
 
Otros datos
   

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Curso Superior En Gestión De Recursos Humanos (beca 50%)