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Inicio > Cursos Gratuitos para Trabajadores > Curso Gratis Rrhh: Análisis, Descripción Y Valoración De Puestos De Trabajo


Curso Gratis Rrhh: Análisis, Descripción Y Valoración De Puestos De Trabajo
Curso a distancia para trabajadores del sector Madera

 
  INFORMACIÓN GENERAL:
 
   
Tipo: Cursos Gratis para Trabajadores
Modo: a distancia
Horario: No disponible
Horas: 56
Título: Titulo expedido por Confemadera, Fundación Tripartita y Fondo Social Europeo.

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  OBJETIVOS:
   
- Identificar los conocimientos, herramientas y habilidades necesarias para la correcta valoración de las necesidades funcionales de cada puesto de trabajo, y el perfil de las funciones que se requieren para el correcto desempeño del mismo.
- Hacer más competitivas y equilibradas las plantillas de las empresas.
- Mejorar los rendimientos por la adaptación de funciones a las posibilidades reales de los responsables de cada puesto.
- Utilizar las técnicas para detectar las potencias reales del equipo humano de la empresa.
- Conocer la metodología para definir los perfiles requeridos por un puesto o función.
 
  REQUISITOS:
   
Requisitos obligatorios:
- Estar dado de alta en la seguridad social o como autónomo en el momento de inicio del curso.
- Ser residente en España.

Para hacer efectiva la matrícula para este curso, es imprescindible:
- Rellene el formulario de Matrícula Paso 1 y 2 que verá pinchando en el botón:
 
  TEMARIO:
   
CONTENIDOS:

U.D. 1. LA PLANIFICACIÓN EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL.
1.1. Previsión de bajas en los puestos.
1.2. Planes para cubrir puestos.
1.3. El proceso de selección.
1.4. La política de selección de personal.
1.5. El reclutamiento de personal.
1.6. Elección de fuentes.

U.D. 2. EL ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO (APT).
2.1. Introducción al APT: Definiciones.
2.2. Procedimientos generales del APT.
2.3. Técnicas específicas del APT.

U.D. 3. LA DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO (DPT).
3.1. Definiciones.
3.2. Técnicas de DPT.
3.3. Listado de técnicas.
3.4. Normas básicas y normalización de procesos.
3.5. Clasificación de utilidades del DPT.

U.D.4. LA VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO.
4.1. Técnicas de valoración de puestos.
4.2. Sistemas no cuantitativos.
4.3. Sistemas cuantitativos.

U.D.5. EL MANUAL DE VALORACIÓN DE PUESTOS.
5.1. División de factores de Crees.
5.2. El inventariado de puestos de trabajo.
5.3. Los cuestionarios.
5.4. La técnica Hay.

 
  MÉTODO DE ESTUDIO:
   
Consultar
  Preinscripción en el Curso: Curso Gratis RR.HH: Análisis, Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo
 
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Estudios Trabaja Si  |   No
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