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Curso Gratis Planificación De Los Recursos Humanos
Curso online para trabajadores del sector Aparcamientos
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 INFORMACIÓN GENERAL:
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Tipo:
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Cursos Gratis para Trabajadores
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Modo: |
online
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Horario: |
No disponible
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Horas: |
60
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Título: |
Consultar
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OBJETIVOS:
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Objetivos perseguidos
-Conocer las todas las ventajas y posibilidades de una adecuada Planificación de los Recursos Humanos de una empresa y adquirir las competencias y habilidades necesarias para poder realizar tareas de Planificación de Recursos Humanos de una forma eficaz.
-Conocer la importancia de la planificación estratégica dentro de la empresa y adquirir competencias y habilidades para poder realizarla de una forma eficaz
-Conocer la importancia del análisis de puestos de trabajo, dentro de la gestión global de los RR.HH y sus principales aportaciones a la misma
-Conocer la relación existente entre la Valoración y el Análisis, y Descripción de puestos y adquirir habilidades para realizar la Valoración de Puestos de Trabajo de una forma adecuada
-Conocer el entorno de las estrategias de producción y las decisiones sobre capacidad, a fin de sintonizar debidamente con la política de Recursos Humanos
Los objetivos enumerados son observables, cuantificables y medibles a través de los mecanismos de seguimiento, evaluación y control propuestos para esta acción formativa.
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REQUISITOS:
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Requisitos obligatorios:
- Estar dado de alta en la seguridad social o como autónomo en el momento de inicio del curso.
- Ser residente en España.
- Ser trabajador activo de la Comunidad Autónoma del País Vasco
-Trabajar en empresas del sector/ convenio aparcamientos.
-No ser trabajador de la Administración Pública.
Para hacer efectiva la matrícula para este curso, es imprescindible:
- Rellene el formulario de Matrícula Paso 1 y 2 que verá pinchando en el botón: "prescripción en el curso”
- Enviar cabecera de nómina más actual, fotocopia de DNI por ambas caras y fotocopia de la tarjeta de la Seguridad Social.
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TEMARIO:
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Contenidos
1. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RR.HH. (Teleformación)
-Concepto, objetivos y finalidades de la planificación estratégica (A.P.T.)
-Factores que intervienen en la planificación de los RR.HH.
-El Sistema de Información Personal (SIP) o Sistema de Información de RR.HH. (SIRH)
-Planificación vs. Programación. Concepto, implicaciones y ventajas
-Implicaciones y ventajas
-Características
-Tipos de planes
-Fases del proceso de planificación de los RR.HH.
-Primera fase: fijación de objetivos de la organización
-Segunda fase: previsión de la oferta y la demanda de RR.HH.
-Tercera fase: fijación de objetivos del departamento de RR.HH.
-Cuarta fase: programación de los RR.HH.
-Quinta fase: implantación, control y evaluación de la planificación de los RR.HH.
-Técnicas y herramientas para el dimensionamiento de plantillas
-La metodología de análisis de actividades
-La metodología tradicional
-El Papel del departamento de RR.HH.
2. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO (Teleformación)
-Definición y objetivos del análisis y descripción de puestos de trabajo
-El papel del A.P.T. en la política de gestión de los RR.HH.
-El A.P.T. como proceso básico en la gestión de RR.HH.
-Elementos de un A.P.T.: Descripción y específico
-Ficha de Puesto y Manual de funcionamiento
Implantación de un proceso de A.P.T.
-Planificación del proceso: Objetivos, responsabilidad y ámbito del análisis
-Captación de información
-Análisis de resultados
3. LA VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO (Teleformación)
-Definición y relación con la remuneración
-Aplicaciones y condicionantes de la valoración de puestos
-Sistemática de la valoración de puestos de trabajo: etapas del proceso de valoración
-Etapas del proceso de valoración de puestos de trabajo
-Métodos y técnicas de valoración de puestos de trabajo
-Métodos cualitativos de valoración de puestos
-Métodos cuantitativos de valoración de puestos
-Errores más habituales en la valoración de puestos
4. TIPOLOGÍA DE LOS PROCESOS PRODUCTIVOS (Teleformación)
-Estrategias de proceso
-Procesos continuos. Enfoque de producto
-Procesos repetitivos
-Procesos intermitentes. Enfoque de proceso
-Producción ajustada
-Capacidad
-Análisis de equilibrio
-Tipos de Layout
-Layout de posición fija
-Layout orientado a proceso
-Layout de oficina
-Layout orientado a producto
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MÉTODO DE ESTUDIO:
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Consultar
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Preinscripción en el Curso: Planificación De Los Recursos Humanos
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| E-mail:
info@todocursosgratis.com - Tel.: (+34) 902 501 397- Fax: (+34)
902 506 117
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