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Curso de Nutrición Y Dietética
Curso a distancia para trabajadores de Todos los Sectores

 
Información General
 
Tipo: Cursos Gratis para Trabajadores Horario: Flexible
Modo: a distancia
Horas: 60
Título: Diploma acreditativo: Al finalizar el alumno podrá obtener un certificado que acredite la realización del curso.
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Finalidades: Responder a sus solicitudes y remitirle información comercial de nuestros productos y servicios por distintos medios de comunicación. Legitimación: Consentimiento del interesado. Destinatarios: En el caso de convertirse en alumnos a entidades financieras, organismos públicos/privados relacionados con la formación y otras entidades necesarias para la ejecución del servicio. Derechos: Puede retirar su consentimiento en cualquier momento, así como acceder, rectificar, suprimir sus datos y demás derechos solicitando la baja del servicio conforme a lo establecido en la Política de Privacidad de Datos
Objetivos
   
- Aplicar a la administración, control de recursos humanos y gestión la normativa laboral, sindical y fiscal en diferentes ámbitos de actuación
- Emplear la normativa vigente en prodesos de contratación de recursos humanos, en materia de modificación, suspensión y extinción de la relación laboral
- Facilitar el flujo de información de la empresa aplicando los procedimientos internos para mantener y tener control del fichero de personal
 
Temario
   
Unidad didáctica 1. Legislación básica de aplicación en la relación laboral
1.1. El Derecho Laboral y sus fuentes.
1.2. La Constitución Española.
1.3. El Estatuto de los Trabajadores.
1.4. Ley Orgánica de Libertad Sindical.
1.5. Ley General de la Seguridad Social.
1.6. Inscripción de las empresas en la Seguridad
1.7. Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
1.8. La Negociación Colectiva.

Unidad didáctica 2. Contratación de recursos humanos
2.1. Organismos y órganos que intervienen en relación con el contrato de trabajo.
2.2. El Contrato de Trabajo.
2.3. Obligaciones con la Seguridad Social, derivadas del contrato de trabajo.

Unidad didáctica 3. Modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo
3.1. Modificación de las condiciones de trabajo.
3.2. Suspensión del contrato de trabajo.
3.3. Extinción del contrato de trabajo.
3.4. Indemnizaciones en función del tipo de extinción del contrato practicado.
3.5. Actuaciones ante la jurisdicción social en los distintos supuestos de sanción, modificación y extinción del contrato.

Unidad didáctica 4. Mantenimiento, control y actualización del fichero de personal
4.1. La información al empleado.
4.2. El expediente del trabajador.
4.3. Las comunicaciones en la gestión administrativa del personal.
4.4. Procedimientos de seguridad y control de asistencia.
 
Método de Estudio
   
A distancia, compatible con cualquier actividad laboral u otros estudios.
 
Otros datos
   
- Si eres trabajador en Régimen General, disfruta del curso a coste cero a través de la Formación Bonificada.

- Si eres trabajador Autónomo disfruta del 2x1 en cursos

- Si eres desempleado, tendrás una beca de hasta el 70% del curso.

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