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Curso Gratis Experto En Práctica Laboral
Curso semipresencial para trabajadores de Valencia de Todos los Sectores
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 INFORMACIÓN GENERAL:
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Tipo:
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Cursos Gratis para Trabajadores
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Modo: |
semipresencial
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Horario: |
Martes, Jueves 17.00-21.00 y Sábados 10.00-14.00
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Horas: |
200
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Título: |
Certificado de aprovechamiento
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OBJETIVOS:
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Los Objetivos Generales De La Acción Formativa Son:
- Conocer Adecuadamente Todo Lo Referente a La Normativa Socio Laboral Vigente En España.
- Conocer y Elaborar Diferentes Tipos De Contratos De Trabajo Adaptados a Las Diferentes Necesidades y Situaciones De La Empresa y Del Trabajador.
- Conocer Las Funciones Operativas Que Permitirán Elaborar Nóminas, Aplicar Seguros Sociales De Todo El Ejercicio, Desde Su Proceso y Cálculo, Hasta La Emisión De Las Declaraciones De Impuestos y Cierre Anual.
objetivos Específicos:
- Aplicar Diferentes Modalidades De Contrato Laboral
- Saber Cuáles Son Los Derechos y Deberes De Los Trabajadores y Empresarios Que Oriente En La Práctica En La Empresa
- Comprender La Normativa Del Estatuto De Los Trabajadores Para Su Adecuada Aplicación
- Conocer El Régimen De Cotización De La Seguridad Social y Poder Aplicarla
- Elaboración De Los Diferentes Tipos De Contratos De Trabajo Que Recoge La Legislación Española En El Momento Actual
- Manejar Las Funciones Operativas Que Permitirán Elaborar Nóminas De Todo El Ejercicio, Desde Su Proceso y Cálculo, Hasta La Emisión De Las Declaraciones De Impuestos y Cierre Anual.
- Confección De Seguros Sociales, Así Como Los Conceptos De Cotización y El Manejo y Análisis Del Convenio Colectivo De Oficinas y Despachos.
- Instruir Al Alumno En Relación a Los Distintos Regímenes Existentes En Materia De Seguridad Social, Así Como Actualizar Los Conocimientos Adquiridos Anteriormente.
- Entender La Relación De Fuentes Del Ordenamiento Jurídico Español En El Marco Del Derecho Del Trabajo. Aplicar La Subjetividad De La Libertad Sindical.
- Profundizar En El Conocimiento Acerca De La Negociación Colectiva y De Los Conflictos Colectivos.
-conocer El Marco De Infracciones y Sanciones En El Marco Social/laboral
- Profundizar En El Conocimiento De La Inspección De Trabajo.
-profundizar En La Evolución y Situación Actual Del Sistema De La Seguridad Social En Nuestro País.
-conocer Los Parámetros Básicos De La Política Social En Europa.
-conocer El Despido Objetivo y Disciplinario.
-profundizar En Sus Modalidades, Modificaciones, Suspensiones y Extinciones.
-analizar y Estudiar Los Tipos De Cotización Vigentes.
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REQUISITOS:
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Requisitos obligatorios:
- Estar dado de alta en la seguridad social o como autónomo en el momento de inicio del curso.
- Ser residente en España.
- Trabajar en Valencia.
Para hacer efectiva la matrícula para este curso, es imprescindible:
- Rellene el formulario de Matrícula Paso 1 y 2 que verá pinchando en el botón: "Preinscripción en el curso".
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TEMARIO:
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Unidad Diáctica 1: Fuentes De La Relación Del Trabajo
contenidos Teóricos:
1.1.sobre El Significado y Función Del Derecho Del Trabajo
1.2.las Fuentes Del Ordenamiento Laboral y Su Ordenación
1.3.la Constitución Española: Especial Consideración a Su Contenido Laboral
1.4.las Normas Internacionales y El Derecho Social Europeo
1.5.las Normas Estatales: Leyes y Reglamentos Laborales
1.6.los Convenios Colectivos
1.7.otras Fuentes De La Relación Laboral
1.8 La Elección De La Norma Aplicable En Supuestos De Concurrencia
1.9.el Papel Del Contrato De Trabajo En La Regulación Laboral
contenidos Prácticos:
debate Moderado Sobre Las Diferencias De La Normativa Española y Europea
caso Práctico Sobre Regulacion Laboral
unidad Didáctica 2: Derecho Sindical I
contenidos Teóricos:
2.1.libertad Sindical: Ámbito Subjetivo
2.2.el Contenido De La Libertad Sindical: Libertad Sindical, Individual y Colectiva
2.3.régimen Jurídico Sindical
2.4.la Representatividad Sindical
2.5.la Representatividad Sindical En La Empresa
2.6.canon Por Negociación Colectiva y Descuento Empresarial De Las Cuotas Sindicales
2.7.tutela De La Libertad Sindical
contenidos Prácticos:
analisis De Lecturasy Articulos Periodisticos Sobre Derecho.caso Práctico
unidad Didáctica 3: Derecho Sindical Ii
contenidos Teóricos:
3.1.la Representación De Los Trabajadores En La Empresa
3.2.los Órganos De Representación Unitaria
3.3.procedimiento Electoral
3.4.funciones y Competencias De Los Órganos De Representación Unitaria
3.5.las Garantías De Los Representantes De Los Trabajadores
3.6.la Asamblea De Trabajadores
3.7.extinción Del Mandato Representativo
contenidos Prácticos:
analisis De Lecturasy Articulos Periodisticos
debate Moderado Sobre La Asamblea De Trabajadores
unidad Didáctica 4: Derecho Sindical Iii
contenidos Teóricos:
4.1.negociación Colectiva
4.2.la Negociación De Convenios Estatutarios: Las Partes Del Convenio
4.3.la Negociación De Convenios Estatutarios: El Procedimiento De Negociación
4.4.contenidos Del Convenio Colectivo
4.5.los Conflictos Colectivos De Trabajo
4.6.el Derecho De Huelga: Regulación, Ejercicio, Límites y Efectos
4.7.el Cierre Patronal
contenidos Prácticos:
analisis De Lecturasy Articulos Periodisticos
caso Practico Convenio Colectivo
unidad Didáctica 5: Derecho Laboral Administrativo
contenidos Teóricos:
5.1.la Administración Laboral
5.2.el Ministerio De Trabajo y Asuntos Sociales
5.3.procedimientos Administrativos Laborales. La Inspección De Trabajo y Seguridad Social
5.4.infracciones y Sanciones En El Orden Social
contenidos Prácticos:
analisis De Lecturasy Articulos Periodisticos
caso Practico Inspeccion De Trabajo
unidad Didáctica 6: Derecho Individual Del Trabajo I
contenidos Teóricos:
6.1. El Contrato De Trabajo
6.2sujetos Del Contrato De Trabajo (i): El Trabajador
6.3.sujetos Del Contrato De Trabajo (ii): El Empleador o Empresario
6.4.ingreso Al Trabajo
6.5.modalidades De Contratación Laboral
6.6deberes De Protección Del Empleador
6.7.deberes De Conducta Del Trabajador
6.8.el Poder Disciplinario Del Empleador
contenidos Prácticos:
analisis De Lecturasy Articulos Periodisticos
caso Practico Contrato De Trabajo
unidad Didáctica 7: Derecho Individual Del Trabajo Ii
contenidos Teóricos:
7.1.la Clasificación Profesional
7.2.el Lugar De Trabajo
7.3.el Tiempo De Trabajo
7.4.el Salario
7.5.la Modificación De Las Condiciones De Trabajo
7.6.la Suspensión De Las Condiciones De Trabajo
7.7.la Extinción Del Contrato De Trabajo
contenidos Prácticos:
analisis De Lecturasy Articulos Periodisticos
ejercicios Practicos Sobre Salario
unidad Didáctica 8: Derecho De La Seguridad Social I
contenidos Teóricos:
8.1.nacimiento y Evolución Histórica Del Sistema De Seguridad Social
8.2.estructura De La Seguridad Social: Régimen General y Regímenes Especiales
8.3.gestión Del Sistema De Seguridad Social
8.4.actos Previos De Registro Administrativo
8.5.la Cotización
8.6.la Recaudación
8.7.la Acción Protectora Del Sistema De Seguridad Social
contenidos Practicos:
analisis De Lecturasy Articulos Periodisticos
ejercicios Practicos Sobre Ss.
unidad Didáctica 9: Derecho De La Seguridad Social Ii
contenidos Teóricos:
9.1.desempleo
9.2.incapacidad Temporal y Maternidad
9.3.asistencia Sanitaria y Prestación Familiar
9.4.muerte y Supervivencia
9.5.jubilación
9.6.protección Complementaria Del Sistema De Seguridad Social
contenidos Prácticos:
analisis De Lecturasy Articulos Periodisticos
ejercicios Practicos
unidad Didáctica 10: Derecho Procesal Laboral
contenidos Teóricos:
10.1.jurisdicción y Competencia De Los Órganos Jurisdiccionales Del Orden Social
10.2.principios Del Proceso Laboral. Las Partes Del Proceso
10.3.el Juicio Ordinario
10.4.modalidades Procesales
10.5.los Recursos
10.6.la Ejecución De Sentencias
contenidos Prácticos:
analisis De Lecturasy Articulos Periodisticos
ejercicios Practicos Sobre Procesos
unidad Didáctica 11: El Espacio Social Europeo
contenidos Teóricos:
11.1.orígenes y Objetivos De La Comunidad Europea
11.2.la Organización De La Unión Europea
11.3.la Unión Económica y Monetaria
11.4.la Política Social Europea
11.5.los Agentes Sociales Europeos
contenidos Prácticos:
analisis De Lecturasy Articulos Periodisticos
ejercicios Practicos Sobre Organización Europea
unidad Didáctica 12: Contratación Laboral.
contenidos Teóricos:
12.1.el Contrato De Trabajo: Requisitos, Condiciones De Validez, Forma y Duración.
12.2.el Contrato De Trabajo: Periodo De Prueba, Obligaciones y Derechos, Clasificación Profesional y Jornada.
12.3.vacaciones, Licencias y Permisos: Su Casuística.
12.4.ventajas e Inconvenientes De Cada Tipo De Contrato. 12.5.subvenciones y Bonificaciones.
12.6.el Despido Objetivo y Disciplinario: Su Procedimiento.
contenidos Prácticos:
analisis De Lecturas y Articulos Periodisticos
ejercicios Practicos Contratos
unidad Didactica 13: El Contrato De Trabajo
contenidos Teóricos:
13.1.concepto De Contrato De Trabajo.
13.2.modalidades Del Contrato De Trabajo.
13.3.modificación Del Contrato De Trabajo.
13.4.modificación, Suspensión y Extinción Del Contrato De Trabajo.
13.5.expedientes De Regulación De Empleo. Tramitación.
contenidos Prácticos:
ejercicios De Identificación De Diferentes Relaciones Laborales, Incumplimientos Legales…
unidad Didáctica 14. Las Bases De Cotización a La Seguridad Social.
contenidos Teóricos:
14.1.régimen General
14.2.regímenes Especiales.
contenidos Prácticos:
ejercicios Sobre Identificacióny Solución De Diferentes Situaciones En Cuanto a Regímenes De La Seguridad Social
unidad Didáctica 15. Tipos De Cotización. La Cuota.
contenidos Teóricos:
15.1.conceptos y Tipos De Cotización.
15.2.tipos De Cotización Vigentes.
15.3.cuota.
contenido Prácticos:
ejercicios Sobre Cálculo De Cuotas De Cotización
unidad Didáctica 16. Liquidación De Cuotas.
contenidos Teóricos:
17.1.boletín De Cotización. Tc1. Situaciones Normales y Especiales.
17.2.relación Nominal De Trabajadores Tc2. Prestaciones Económicas Pagadas.
17.3.liquidación De Cuotas Abreviada Incluido En El Modelo Tc1.
contenidos Prácticos:
ejercicios De Cálculo y Cumplimentacion De Tc1.
modulos De Sensibilización Medioambiental y Alfabetización Informática
las Sesiones Presenciales Se Desarrollan En Sesiones De Tres Horas De Lunes a Jueves.
también Se Realizarán, Según Las Necesidades De Los Participantes, Sesiones De Fin De Semana (viernes Tarde y Sábado Por La Mañana)
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MÉTODO DE ESTUDIO:
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Consultar
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OTROS DATOS DE INTERÉS:
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Fecha Inicio: 12/07/2007
fecha Finalización: 08/09/2007
el Curso Se Retoma El 4 De Septiembre.
lugar De Impartición:
c/roger De Flor,13,2º
46001 Valencia
horas Presenciales: 48
horas a Distancia: 152
para La Formación a Distancia Se Cuenta Con Un Material Didáctico Que Conforma El Curso, Consistente En:
1. Un Manual; Experto En Práctica Laboral (5 Tomos). Editorial Deusto. Acompañados De Una Guía Del Alumno Estructurada Para Potenciar La Efectividad De La Metodología a Distancia.
su Estructura Es La Siguiente:
módulos, Donde Se Encuentran Los Contenidos De La Acción Formativa.
esquemas, Que Especifican Gráficamente Los Principales Contenidos De La Acción Formativa.
introducciones, Donde Se Establecen Las Líneas Generales Del Módulo.
resúmenes, Donde Se Muestran Los Aspectos Más Importantes Vistos En Los Módulos.
ejercicios, Para Mostrar Prácticamente La Aplicación De Los Contenidos.
pruebas De Autocomprobación, Para Evaluar El Nivel De Aprendizaje Adquirido En El Módulo, y Pruebas De Evaluación a Distancia, Para Evaluar El Aprendizaje Adquirido En La Acción Formativa.
dentro De Este Manual Se Incluyen Los Siguientes Apartados:
índice: Es El Primer Contacto Que El Alumno Tiene Con El Curso. Ha Sido Cuidadosamente Elaborado Para Satisfacer La Curiosidad y Las Expectativas Del Alumno En Cuanto a Qué Es Lo Que Va a Aprender. Este Es Un Momento Clave Para Influir En La Motivación Del Alumno, Crear Unas Expectativas Positivas y Fomentar Sus Ganas De Adentrarse En El Desarrollo Del Curso.
objetivos: Son Los Conocimientos, Habilidades y Actitudes Que El Alumno Debe Haber Alcanzado Al Finalizar La Formación. Se Presentan Como Frases Breves y Mensajes Muy Directos Que Informan Al Alumno Sobre Cuál Es Su Meta, Qué Es Lo Que Va a Conseguir y Hacia Dónde Va Dirigida La Acción Formativa. Al Finalizar La Misma Podrá Comprobar Si Lo Ha Conseguido o No Y, Por Tanto, Si Ha Conseguido Los Resultados Esperados.
desarrollo De Contenidos: Parten De Las Actividades De Aprendizaje Que Se Convierten En El Hilo Conductor De Los Mismos. Son Tan Importantes Los Contenidos Teóricos En Sí, Como Los Medios Utilizados Para Su Adquisición: Ejemplos, Ejercicios, Etc, Así Como Recursos Didácticos Visuales: Cuadros, Esquemas, Gráficos, Diagramas, Dibujos, Iconos Indicativos, Etc.
casos Prácticos: Son Fundamentales Porque Ayudan Al Alumno a Poner En Práctica El Contenido Teórico Que Se Le Presenta. Los Casos Prácticos Incluidos En El Material Didáctico Van Aumentando Su Nivel De Complejidad En Función De Los Conocimientos Que El Alumno Vaya Adquiriendo a Lo Largo Del Estudio De Los Contenidos.
ejercicios: Su Importancia Reside En Su Utilidad Para El Alumno a La Hora De Poner En Práctica El Contenido Teórico Que Se Le Ha Presentado.
los Ejercicios Que Se Incluyen En El Material Didáctico Son Ejercicios En Los Que El Alumno Puede Encontrar La Solución En El Propio Manual y Puede Evaluar Qué Apartados o Contenidos Debe Reforzar Con Más Estudio.
resumen: Su Principal Objetivo Es Ayudar Al Alumno a Sintetizar La Información Y, De Nuevo, Favorecer El Recuerdo. El Resumen Es Breve y Recoge Las Ideas y Conceptos Principales Que Se Han Expuesto En El Manual.
2. Guía Didáctica, En La Que Se Explica Al Alumno Las Características De La Formación Que Va a Realizar, Los Procesos De La Formación a Distancia, La Organización Del Curso, Así Como Unas Pautas Didácticas Sobre Hábitos y Técnicas De Estudio Para La Realización De Un Aprendizaje Eficaz.
3. Un Calendario Orientativo De Estudio, Que Indica Las Fechas De Entrega De Las Pruebas De Evaluación.
además, Para Las Sesiones Presenciales, El Formador Cuenta Con:
- Retroproyector.
- Transparencias.
- Rotafolios.
- Casos Prácticos.
- Dinámicas De Grupo.
- Vídeo, Si Procede.
- Televisor, Si Procede
- Cañón De Proyección
por Otra Parte, Para El Seguimiento, Los Tutores Cuentan Con:
- Ordenadores.
- Conexiones a Internet Que Permiten Recibir Las Consultas De Los Alumnos a Través De E-mail.
el Manual De Apoyo Utilizado Será 'practica Laboral' Editado Por La Editorial Deusto.
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Preinscripción en el Curso: Curso Gratis Experto en Práctica Laboral. Para Trabajadores. Todos los Sectores
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| E-mail:
info@todocursosgratis.com - Tel.: (+34) 902 501 397- Fax: (+34)
902 506 117
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