Desarrollar las habilidades prácticas necesarias para dirigir equipos humanos orientados hacia objetivos comunes coordinados y complementarios.
REQUISITOS:
Consultar
TEMARIO:
Habilidades directivas:
Estilos de dirección. Delegación de funciones. Gestión de conflictos. Gestión de reuniones. Gestión del cambio en la empresa. Negociación. Toma de decisiones.
Control de gestión:
Presupuestos. Análisis de desviaciones. Análisis mediante ratios. Centros de responsabilidad. Cuadro de mando integral.
Dirección de RR.HH.:
Selección. Formación. Retribución. Motivación. Comunicación. Gestión del conocimiento. Estructura organizativa.
MÉTODO DE ESTUDIO:
Consultar
OTROS DATOS DE INTERÉS:
Para formación continua subvencionada se añadirán los gastos de gestión al precio
Preinscripción en el Curso: Formación Continua Empresas Curso de Especialización en Dirección de Recursos Humanos