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Inicio > Cursos Gratuitos para Trabajadores > Curso Gratis Especialidad En Ergonomía Y Psicosociología Aplicada En Prevención De Riesgos Laborales


Curso Gratis Especialidad En Ergonomía Y Psicosociología Aplicada En Prevención De Riesgos Laborales
Curso semipresencial para trabajadores de Madrid del sector Consultoras

  SUBVENCIONADO POR:
 
Fondo social europeo
Fondo social europeo
 
  INFORMACIÓN GENERAL:
 
   
Tipo: Cursos Gratis para Trabajadores
Modo: semipresencial
Horario: Lunes y Miércoles
Horas: 250
Título: Consultar

Preinscripción en el Curso

Consultas Frecuentes

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  OBJETIVOS:
   
OBJETIVO GENERAL

Al finalizar el curso los participantes serán capaces de:
Desarrollar las funciones especificas que vienen recogidas en el REglamento de los Servicios de Prevencion 39/97


OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
- Elaboración de la evaluación de riesgos.
•Desarrollar la planificación de la actividades preventivas.
• Utilizar los diferentes aspectos de la ergonomía para diseñar puestos de trabajo confortables.
 
  REQUISITOS:
   
Requisitos obligatorios:
- Estar dado de alta en la seguridad social o como autónomo en el momento de inicio del curso.
- Ser residente en España.
- Trabajar en Madrid.
- Pertenecer al convenio de Consultoras.


Para hacer efectiva la matrícula para este curso, es imprescindible:
- Rellene el formulario de Matrícula Paso 1 y 2 que verá pinchando en el botón: "Preinscripción en el curso".
 
  TEMARIO:
   
Este curso ha sido elaborado de acuerdo a los contenidos establecidos en el programa de formación para el desempeño de las funciones a Nivel Superior en Prevención de Riesgos Laborales, Especialidad Ergonomía y Psicosociología Aplicada recogidos en el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, sobre los Servicios de Prevención.

CONTENIDOS TEORICOS:

ERGONOMIA Y PSICOSOCIOLOGIA APLICADA.-
Unidad 1. Introducción a la ergonomía.
Unidad 2. Métodos globales de análisis de condiciones de trabajo.
Unidad 3. Carga física dinámica.
Unidad 4. Carga física postural y manipulación de pesos.
Unidad 5. Microtraumatismos repetitivos.
Unidad 6. Diseño del puesto de trabajo.
Unidad 7. Diseño de herramientas.
Unidad 8. Pantallas de Visualización de Datos.
Unidad 9. Carga mental.
Unidad 10. Cronoergonomía.
Unidad 11. Factores psicosociales.
Unidad 12. Condiciones ambientales


B.CONTENIDOS PRÁCTICOS

Los alumnos realizan, en cada módulo, diferentes actividades y ejercicios que suponen llevar a la práctica los contenidos expuestos con anterioridad. Asimismo, tendrán que realizar un trabajo práctico cuyo contenido tiene que estar relacionado con la prevención de riesgos laborales
 
  MÉTODO DE ESTUDIO:
   
Consultar
 
  OTROS DATOS DE INTERÉS:
   
Fecha de inicio: 17/12/2007

Horas presenciales: 50
Horas teleformción: 200

MATERIAL DIDÁCTICO
Los participantes cuentan con los siguientes medios para la realización de la acción formativa:

1. Correo electronico de bienvenida al curso

2. Guía didáctica del curso donde se incluye información relativa a:
- El curso
- Objetivos
- Contenidos del mismo
- Duración
- Calendario de la Acción formativa
- Claves de acceso
- Forma de contacto con el tutor experto y el dinamizador

3. Guía de navegación específica de la Acción formativa, donde se explica al alumno el sistema de acceso, navegación y funcionalidades de la plataforma virtual de aprendizaje, así como el sistema de navegación del contenido de la acción formativa.

Por otra parte, los participantes pueden descargase la documentación adicional y prácticas del curso en el disco duro del ordenador, guardarlo o imprimirlo cuantas veces lo deseen.

El material se entrega al alumno en un sólo envío al inicio de la acción formativa, con suficiente antelación para que el participante cuente con todo el material necesario antes del inicio de la acción. El envío se realiza a través de correo electrónico.

Los participantes pueden realizar esta acción formativa en su trabajo, en su domicilio, o en cualquier ubicación mediante su clave de acceso y contraseña.




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Estudios Trabaja Si  |   No
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